昆明企業(yè)拓展談很多時分，昆明企業(yè)拓展團隊成員作為一個獨立的個體，具有獨立的思想才能，在為到達目的的前提下，每個人的想法以及做事方式不盡相同，這個時分就需求塑造一種團隊生機，來推進組織生長的增值課程。任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質(zhì)培訓(xùn)，拓展鍛煉無疑是提升員工素質(zhì)的行之有效辦法之一。

拓展培訓(xùn)不只能夠協(xié)助員工充沛發(fā)掘本身潛能，完成其自身價值，更有助于增強員工凝聚力，推進整個企業(yè)的生長開展。企業(yè)的開展和員工技藝的提升都需求在理論中培訓(xùn)強化，因此企業(yè)組織員工素質(zhì)拓展就顯得格外重要。它不只是一個企業(yè)開展的源泉，對員工自身的開展也有著深遠(yuǎn)影響。

看訓(xùn)前和訓(xùn)后的工作。有培訓(xùn)專家說：訓(xùn)前比訓(xùn)中重要，訓(xùn)后比訓(xùn)前更重要。沒有調(diào)研就出拓展培訓(xùn)計劃，沒有認(rèn)真理解拓展培訓(xùn)對象和背景就自覺出培訓(xùn)計劃，也是不擔(dān)任任的做法。

拓展鍛煉固然不是以拓展培訓(xùn)師為中心，但拓展培訓(xùn)師的引導(dǎo)、總結(jié)同樣重要，好的培訓(xùn)師時而如醍醐灌頂般的使學(xué)員感遭到激烈的震動，時而像春風(fēng)化雨一樣對學(xué)員產(chǎn)生潛移默化的影響。

假如可以率領(lǐng)大家做幾個游戲，那不是意義上的拓展培訓(xùn)師。昆明企業(yè)拓展訓(xùn)練公司假如在給客戶培訓(xùn)之前，云南年會場地預(yù)訂，培訓(xùn)師互相都不認(rèn)識，那絕不是好的培訓(xùn)師團隊。