經過昆明團建活動，昆明團建活動在以下方面將有顯著的進步：認識本身潛能，加強自自信心，改善本身形象;克制心理惰性，錘煉打敗艱難的毅力;啟示想象力與發明力，進步處理問題的才能;認識群體的作用，促進對集體的參與認識與義務心，更為融洽地與群體協作;學習觀賞、關注和保護自然。

針對企業特別請求設計的計劃，能潛移默化地使員工認識到“創新是生存開展之道”的共識，并樹立共同愿景，從而消弭業務推行革新時的理念、認識障礙;同時，經過讓受訓者深化體驗學習與學問創新過程，從而有效地協助企業完成樹立學習型組織的目的。

拓展鍛煉就是經過人親身參與一些相似游戲的培訓項目，從中積聚一些勝利經歷以及失敗的經驗，然后在培訓師的引導下停止討論和深思，從而到達自我學習和自我進步的目的。企業為了培訓員工特別是培訓特殊技藝的員工，提供了優越的條件，所以在普通狀況下，他不會隨意辭退這些員工，為避免他們離去給企業帶來的損失，總會想方設法留住他們。

昆明團建活動公司從員工來看，他們把參與培訓、外出學習、脫產進修、出國進修等當作是企業對本人的一種獎勵。員工經過培訓，素質、才能得到進步后，在工作中表現得更為突出，就更有可能遭到企業的重用或提升。昆明公司年會酒店員工因而也更愿意在原企業效勞.