我們都知道建筑企業(yè)資質(zhì)申辦過程復(fù)雜，資質(zhì)辦理不易，資質(zhì)代辦就成為建筑企業(yè)的首選，涉及人員社保時需注意以下幾點：

1、人員社會保障由分支機構(gòu)繳納，需提供分支機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ系怯涀C和證明;

2、在人員申報聲明中，社會保障由企業(yè)繳納，個人繳納的社會保障無效;

3、與資質(zhì)管理公司無關(guān)的單位或企業(yè)繳納的人員社保無效;

4、人員社保證明需單位應(yīng)加蓋印章，否則社會保障將被視為無效。

5、在辦理資質(zhì)時，一般員工的社會保障需要提供近三個月，有些企業(yè)不為人員繳納社會保障金，當(dāng)在進行資質(zhì)代理時，才發(fā)現(xiàn)人員繳納的時間不夠，導(dǎo)致資質(zhì)證書無法申報。對于新企業(yè)，由于公司上述基層，國家對企業(yè)的資質(zhì)要求不高，除了不評估業(yè)績外，新企業(yè)人員社保的期限也多在一個月。