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發(fā)布于：2018年12月22日
來源：www.xuxiaolong.com.cn
[摘要]西安建筑資質(zhì)代辦?根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（中華人民共和國建設(shè)部令第87號），建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)。
什么是建筑資質(zhì)
當(dāng)今社會(huì)，從事各行各業(yè)都需要一定標(biāo)準(zhǔn)或者資格，建筑行業(yè)也不例外。西安建筑資質(zhì)代辦根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（中華人民共和國建設(shè)部令第87號），建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動(dòng)。建筑企業(yè)資質(zhì)是從事建筑投標(biāo)、施工的資格證明，代表企業(yè)在某個(gè)建筑領(lǐng)域的等級及可以承攬工程的范圍。
建筑企業(yè)為什么要辦資質(zhì)？
建筑工程的施工與質(zhì)量涉及千家萬戶。為規(guī)范建筑市場秩序，加強(qiáng)建筑活動(dòng)監(jiān)管，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，以及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。只有取得相應(yīng)施工承包資質(zhì)的企業(yè)方可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的相應(yīng)工程承包、工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)。
企業(yè)申辦資質(zhì)的重要性？
（一）從政策來講
（1）施工資質(zhì)的產(chǎn)生背景：安全防范制度日趨完善，對生產(chǎn)建設(shè)的要求更規(guī)范化。
（2）資質(zhì)是國家建設(shè)部對施工單位的資金、設(shè)備、技術(shù)、人員素質(zhì)、安全條件等方面的全方位能力的硬性考核和檢測。
（3）資質(zhì)代表企業(yè)的施工能力和信譽(yù)。資質(zhì)彰顯企業(yè)施工能力和企業(yè)信譽(yù)，提高企業(yè)市場競爭力和說服力。
（4）資質(zhì)是工程質(zhì)量及保障企業(yè)的合法權(quán)利。提高和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的資質(zhì)等級的標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，使企業(yè)市場準(zhǔn)入得到保障，更適應(yīng)建筑業(yè)市場的發(fā)展，資質(zhì)證書的存在是必不可少的。
（二）從企業(yè)發(fā)展來講
（1）增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
建筑企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)競爭中，要想立足于市場并且取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，首先就是要有施工資質(zhì)。資質(zhì)是施工企業(yè)承接建筑項(xiàng)目的基礎(chǔ)，有了資質(zhì)才能談施工、才能談產(chǎn)品質(zhì)量問題。如我國的建筑市場對于消防工程控制的非常嚴(yán)格，主要就是施工資質(zhì)的管理，沒有資質(zhì)則無法驗(yàn)收，這也是建設(shè)單位考察施工企業(yè)可以選擇的門檻。其次，在眾多有施工資質(zhì)的企業(yè)中，建設(shè)單位才去看這些企業(yè)的其它資質(zhì)，如固定資產(chǎn)、企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)、企業(yè)完成過的項(xiàng)目等予以綜合考評。因此，加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，有利于提高建筑企業(yè)的外部競爭力、企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及企業(yè)的綜合實(shí)力，同時(shí)還能讓企業(yè)更加明確自己的努力方向。
（2）完善企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)
目前的建筑市場中，許多施工企業(yè)面臨大的問題就是綜合實(shí)力薄弱，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)不健全，甚至有的施工單位根本沒有組織機(jī)構(gòu)的概念。這其中很大的客觀因素，源自于我國建筑工程起步較晚，早期的施工單位業(yè)務(wù)范圍以及內(nèi)部構(gòu)架較為單一，多數(shù)都局限在土建工程方面，這種情況直接導(dǎo)致了建筑企業(yè)的組織形式、管理模式以及生產(chǎn)水平等極為相似，類似企業(yè)之間的業(yè)務(wù)競爭力幾乎是持平的狀態(tài)。一些企業(yè)為了生存，采取過度降低造價(jià)、給建設(shè)單位回扣等惡性競爭的手段，在施工中則采用劣質(zhì)產(chǎn)品、偷工減料等方式來攫取利益。這樣的做法在過去的建筑市場中經(jīng)常可以見到，它不僅不利于企業(yè)的健康成長，而且擾亂了既有的建筑市場秩序。而通過的資質(zhì)管理，則可以有效的解決這一問題，幫助施工企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸。通過建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，可以使企業(yè)依據(jù)不同的類別設(shè)立相應(yīng)的分公司或者附屬公司，進(jìn)而理順母子公司關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的合理優(yōu)化，最終完善企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，為建筑施工企業(yè)的持續(xù)、健康和快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)、有力的基礎(chǔ)。
西安建筑資質(zhì)辦理就找諾普信企業(yè)管理咨詢，我們擁有精湛的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善的管理系統(tǒng)以及豐富的社會(huì)人脈資源，我們?yōu)槠髽I(yè)代辦各類建筑類資質(zhì)、為客戶簡化條件，縮短時(shí)間，節(jié)省費(fèi)用。在最短的時(shí)間內(nèi)，在合理的預(yù)算內(nèi)，為您提供完美精確的解決方案！
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建筑企業(yè)為什么要辦資質(zhì)？
建筑工程的施工與質(zhì)量涉及千家萬戶。為規(guī)范建筑市場秩序，加強(qiáng)建筑活動(dòng)監(jiān)管，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，以及建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。只有取得相應(yīng)施工承包資質(zhì)的企業(yè)方可從事資質(zhì)證書許可范圍內(nèi)的相應(yīng)工程承包、工程項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)。
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（一）從政策來講
（1）施工資質(zhì)的產(chǎn)生背景：安全防范制度日趨完善，對生產(chǎn)建設(shè)的要求更規(guī)范化。
（2）資質(zhì)是國家建設(shè)部對施工單位的資金、設(shè)備、技術(shù)、人員素質(zhì)、安全條件等方面的全方位能力的硬性考核和檢測。
（3）資質(zhì)代表企業(yè)的施工能力和信譽(yù)。資質(zhì)彰顯企業(yè)施工能力和企業(yè)信譽(yù)，提高企業(yè)市場競爭力和說服力。
（4）資質(zhì)是工程質(zhì)量及保障企業(yè)的合法權(quán)利。提高和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的資質(zhì)等級的標(biāo)準(zhǔn)和管理水平，使企業(yè)市場準(zhǔn)入得到保障，更適應(yīng)建筑業(yè)市場的發(fā)展，資質(zhì)證書的存在是必不可少的。
（1）增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
建筑企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)的激勵(lì)競爭中，要想立足于市場并且取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，首先就是要有施工資質(zhì)。資質(zhì)是施工企業(yè)承接建筑項(xiàng)目的基礎(chǔ)，有了資質(zhì)才能談施工、才能談產(chǎn)品質(zhì)量問題。如我國的建筑市場對于消防工程控制的非常嚴(yán)格，主要就是施工資質(zhì)的管理，沒有資質(zhì)則無法驗(yàn)收，這也是建設(shè)單位考察施工企業(yè)可以選擇的門檻。其次，在眾多有施工資質(zhì)的企業(yè)中，建設(shè)單位才去看這些企業(yè)的其它資質(zhì)，如固定資產(chǎn)、企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)、企業(yè)完成過的項(xiàng)目等予以綜合考評。因此，加強(qiáng)對建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，有利于提高建筑企業(yè)的外部競爭力、企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及企業(yè)的綜合實(shí)力，同時(shí)還能讓企業(yè)更加明確自己的努力方向。
（2）完善企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)
目前的建筑市場中，許多施工企業(yè)面臨大的問題就是綜合實(shí)力薄弱，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)不健全，甚至有的施工單位根本沒有組織機(jī)構(gòu)的概念。這其中很大的客觀因素，源自于我國建筑工程起步較晚，早期的施工單位業(yè)務(wù)范圍以及內(nèi)部構(gòu)架較為單一，多數(shù)都局限在土建工程方面，這種情況直接導(dǎo)致了建筑企業(yè)的組織形式、管理模式以及生產(chǎn)水平等極為相似，類似企業(yè)之間的業(yè)務(wù)競爭力幾乎是持平的狀態(tài)。一些企業(yè)為了生存，采取過度降低造價(jià)、給建設(shè)單位回扣等惡性競爭的手段，在施工中則采用劣質(zhì)產(chǎn)品、偷工減料等方式來攫取利益。這樣的做法在過去的建筑市場中經(jīng)常可以見到，它不僅不利于企業(yè)的健康成長，而且擾亂了既有的建筑市場秩序。而通過的資質(zhì)管理，則可以有效的解決這一問題，幫助施工企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸。通過建筑施工企業(yè)的資質(zhì)管理，可以使企業(yè)依據(jù)不同的類別設(shè)立相應(yīng)的分公司或者附屬公司，進(jìn)而理順母子公司關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)有資源的合理優(yōu)化，最終完善企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，為建筑施工企業(yè)的持續(xù)、健康和快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)、有力的基礎(chǔ)。
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